Doorhaling en directe schorsing verpleegkundige vanwege grensoverschrijdend gedrag, mede omdat nieuwe werkgever niet is geïnformeerd over de tuchtklacht en reden van ontslag.
Het staat vast dat sprake is geweest van grensoverschrijdend gedrag door het bewaren van pornografisch beeldmateriaal op het werkaccount van de verpleegkundige en het hebben van (seksueel) contact met een ex-patiënte binnen de afkoelingsperiode. Het RTG is er niet van overtuigd dat verpleegkundige er alles aan zal doen om herhaling te voorkomen. Bij de hoogte van de maatregel wordt belangrijke betekenis toegekend aan het feit dat de verpleegkundige zijn nieuwe werkgever niet heeft geïnformeerd over de reden van zijn ontslag en over de inhoud van de tuchtklacht. Het RTG verklaart de klacht gegrond, beveelt een doorhaling en bepaalt dat de verpleegkundige per direct wordt geschorst.
Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Amsterdam, 06-07-2022