Neprofarm/IGZ

Melatonine in een dosering van 0,3 mg of meer is geneesmiddel in de zin van de Geneesmiddelenwet. Bevoegdheid van IGZ tot handhavend optreden. Onzekerheid door communicatie daarover is ongelukkig en onzorgvuldig. Gebod aan IGZ om termijn bekend te maken waarbinnen zij beslissing over gedogen zal nemen ten aanzien van producten waarvoor vóór 15 maart 2015 een handelsvergunning is aangevraagd. Verbod aan IGZ om vóór ommekomst van die termijn handhavend op te treden tegen verhandeling zonder vergunning van producten met 0,3 mg of meer maar met minder dan 2 mg melatonine.

X/Y

De onderhavige zaak is ingediend tegen een verpleegkundige en heeft betrekking op thuiszorg verleend aan de moeder van klagers. Zij hebben tevens een klacht ingediend tegen tien van haar collega’s. Het tuchtcollege heeft de klacht ongegrond verklaard.

X/Y

De onderhavige zaak is ingediend tegen een waarnemend huisarts. Haar is verweten dat zij een belastende doktersverklaring heeft opgesteld en ondertekend zonder dossierkennis, en deze aan derden ter hand heeft gesteld. De klacht is in eerste aanleg gegrond verklaard en het tuchtcollege heeft verweerster een berisping opgelegd. Verweerster is in hoger beroep gekomen tegen de zwaarte van de maatregel. Het Centraal Tuchtcollege heeft het beroep gegrond verklaard en verweerster een waarschuwing opgelegd.

IGZ/X

In de onderhavige zaak heeft de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) een klacht ingediend tegen een verpleegkundige werkzaam als EVV'er in de thuiszorg. Zij was als EVV'er verantwoordelijk voor de thuiszorg van een in 1930 geboren patiënte. Na een val heeft patiënte via een personenbeveiligingssysteem alarm geslagen. Zij is echter verstoken gebleven van adequate hulp. De IGZ spreekt verweerster hier in de klacht op aan. De klacht is in eerste aanleg gedeeltelijk gegrond verklaard. De IGZ is in beroep gegaan tegen de ongegronde klachtonderdelen. Het Centraal Tuchtcollege heeft één klachtonderdeel alsnog gegrond verklaard. De maatregel waarschuwing blijft echter onveranderd.

Bestuurder/Slotervaartziekenhuis bv

Ontslag statutair bestuurder Slotervaartziekenhuis niet kennelijk onredelijk. Bestuurder heeft te hoog voorschot op salaris ontvangen en heeft als bestuurder onrechtmatig gehandeld (onder meer vanwege diverse privé-uitgaven), waardoor zij in totaal een bedrag van € 1,7 miljoen aan Slotervaartziekenhuis verschuldigd is.

Kaltoft/Kommunernes Landsforening (Denemarken)

Zwaarlijvigheid is geen verboden discriminatiegrond, maar kan een ‘handicap’ in de zin van Richtlijn 2000/78 opleveren. Ontslag van een zwaarlijvige werknemer kan dan tot omkering van de bewijslast ten aanzien van de vermeende discriminatie leiden.

Tand Care B.V./Puji Beheer B.V.

Ondanks wellicht als bedreigend ervaren uitingen van werkgever/medeaandeelhouder geen wilsgebreken bij opstellen vaststellingsovereenkomst, mede omdat werknemer/aandeelhouder zich liet bijstaan door een advocaat.

Stichting Centraal Bureau Fondsenwerving/directeur

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur CBF wegens vertrouwensbreuk. Geen reflexwerking WNT vanwege ernstige verwijten die CBF worden gemaakt. Toekenning verschillende vergoedingen voor de situatie dat er geen en wel aanspraak op bovenwettelijke WW-uitkering blijkt te bestaan (€ 300.000 en € 125.000 bruto).

KNOV/directeur

Arbeidsovereenkomst directeur KNOV ontbonden vanwege onomkeerbare vertrouwensbreuk. Geen reflexwerking WNT. Dat KNOV een belangenvereniging is, drukt de vergoeding niet. Ontbindingsvergoeding van € 144.000 (C=0,8).

fysiotherapeut/praktijk voor Fysiotherapie

Afwijkende referteperiode voor bepalen arbeidsomvang fysiotherapeut die werkzaam is op basis van een oproepovereenkomst.