X/Y

Eiseres is getroffen door een hersenbloeding en heeft na opname in een verpleegtehuis een euthanasieverzoek gedaan bij de Levenseindekliniek. Dit euthanasieverzoek is gehonoreerd, maar mag niet in het verpleegtehuis (dat onder de nader te noemen instelling valt) worden uitgevoerd. Daarom wil eiseres de zorgovereenkomst tussen haar en de instelling opzeggen. De instelling stelt echter dat eiseres niet wilsbekwaam is, waardoor zij de opzegging niet kan accepteren. De voorzieningenrechter vindt dat eiseres wel wilsbekwaam is: van het tegendeel is niet gebleken. De opzegging moet daarom worden geaccepteerd.

X/Rijnstate ziekenhuis

Eiser is op zijn pols gevallen en wordt ingegipst op de spoedeisende hulp. Pas veel later wordt ontdekt dat een breuk over het hoofd is gezien. Eiser wordt geopereerd, maar de pijn blijft, er is sprake van atrofie. Vraag is of anders is gehandeld dan een redelijk handelend en vakbekwaam orthopedisch chirurg onder soortgelijke omstandigheden zou hebben gedaan. De rechtbank formuleert vragen aan een deskundige.

ADhD Noord/Begeleider

Schorsing concurrentie- en relatiebeding. Oud recht is op grond van overgangsrecht WWZ van toepassing, maar toch oordeelt de rechter aan de hand van de nieuwe wettelijke criteria dat werkgever zijn te beschermen zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang niet heeft onderbouwd en aannemelijk heeft gemaakt.

Novum-Plus Zorg & Verpleging B.V./Verzorgende

Omdat er geen kenbare en op schrift gestelde regels zijn over pinnen voor zorgbehoevenden en het melden van notariële volmacht, kunnen hier op betrekking hebbende fouten door werkneemster niet worden gekwalificeerd als verwijtbaar handelen of nalaten.

Ambulancemedewerker/Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval ambulanceverpleegkundige in rijdende ambulance. Onveilige inrichting en onvoldoende instructies.

Sint Antonius Ziekenhuis/X c.s.

Na tussenarrest van 14 januari 2014 heeft het hof bij eindarrest de schade begroot van een hoog bejaarde gelaedeerde. Bijzondere aandacht is er voor de verzorgingskosten van moeder, die bij de dochter inwoont en deels ook door de andere dochter verzorgd wordt, de einddatum van de verzorging, de kosten van aanpassing van de woning(en) en de hoogte van het smartengeld.

pedagogisch medewerker/Stichting De Opbouw

Niet verlengen van arbeidsovereenkomst van een homoseksuele werknemer nadat hij een relatie met zijn leidinggevende kreeg. Geen sprake van discriminatie door Stichting De Opbouw.

WZH/NZa

Zorgaanbieder vraagt aandacht van de NZa voor boekwaardeproblematiek en doet in dat kader verzoek tot versnelde afschrijving. De NZa wijst dat verzoek in primo en bezwaar af. CBb oordeelt dat de NZa bij beoordeling van die aanvraag had moeten onderzoeken of het verzoek van de zorgaanbieder wel had kunnen worden gehonoreerd op een andere grondslag. Beroep gegrond.

X/VGZ

De vraag of toepassing van neurostimulatie tot stand van wetenschap en praktijk behoort, vergt nader onderzoek waarvoor een kortgedingprocedure zich niet leent. Ook vinden de door de HR geformuleerde criteria voor vergoeding van buiten het verzekerde pakket vallende zorg geen toepassing. Vordering afgewezen.

X/Stichting Medisch Spectrum Twente

De onderhavige procedure ziet op een beoordeling in hoger beroep van het handelen van een chirurg. De chirurg heeft tijdens de operatie getracht de zwelling in de pols van de patiënte los te prepareren, terwijl hij niet goed wist om wat voor zwelling het ging. Achteraf bleek het een haemangioom te zijn die niet los ligt van de zenuw; losprepareren van de zenuw zonder deze te beschadigen is dan niet mogelijk. Het hof acht de handelwijze verwijtbaar onjuist. Wat het causaal verband betreft, past het hof de omkeringsregel toe en neemt het het causaal verband aan.