X/Stichting Rijnstate ziekenhuis

Eiser is op zijn pols gevallen. De pols is ingegipst op de spoedeisende hulp van het Rijnstate ziekenhuis. Later wordt ontdekt dat een breuk over het hoofd is gezien. De rechtbank stelt zichzelf de vraag of anders is gehandeld dan een redelijk handelend en vakbekwaam orthopedisch chirurg onder soortgelijke omstandigheden zou hebben gedaan. De rechtbank benoemt ter beantwoording van die vraag een deskundige.

Tandartspraktijk X/Tandartspraktijk Y

Tandartsen komen in het kader van de verkoop van een praktijk een concurrentiebeding overeen. De verkopende tandarts overtreedt het concurrentiebeding en wordt in eerste aanleg door de rechtbank veroordeeld tot betaling van een boete van € 20.000. Hij gaat daar tegen in beroep bij het hof maar wordt vervolgens veroordeeld tot betaling van een bedrag van € 50.000. Het moet de verkopende arts duidelijk zijn geweest dat hij het concurrentiebeding overtrad; dit wordt hem toegerekend.

X/Y

Klaagster verwijt arts dat hij ten onrechte de titel bedrijfsarts heeft gevoerd. Verweerder staat als arts geregistreerd in het BIG-register en niet als bedrijfsarts. Verweerder is verantwoordelijk voor een juiste aanduiding van zijn titel in rapportages en andere stukken die op zijn naam uitgaan. Het college acht de maatregel van waarschuwing passend.

Stichting Evean Zorg/Helpende

Een werkneemster in de functie van helpende niveau-2 is na diverse waaarschuwingen over te laat komen en een op non-actief-stelling na een incident op staande voet ontslagen. Zij vecht het ontslag bij de kantonrechter aan. Het ontslag op staande voet wegens te laat komen en het incident met de cliënt is, mede gelet op het gehele verloop van de arbeidsrelatie, rechtsgeldig, aldus de kantonrechter. Werkgeefster heeft geen belang bij een voorwaardelijk ontbindingsverzoek, omdat de arbeidsovereenkomst niet (meer) bestaat en in een eventueel hoger beroep de rechter het ontslag als niet rechtsgeldig kan beoordelen maar alsnog meteen kan ontbinden. Het verzoek van werkneemster daartoe is dan ook afgewezen.

Sophia Stichting/revalidatiearts

Uitleg van artikel 13 CAO Ziekenhuiswezen, waarin een activeringsregeling – een voorziening naast de transitievergoeding – is opgenomen. De door werknemer bepleite uitleg leidt tot forse beëindigingsvergoedingen en past niet binnen het systeem van de WWZ.

X/Y

Klagers zijn in hoger beroep niet-ontvankelijk verklaard, omdat het CTG oordeelt dat zij niet de wil van de (inmiddels overleden) patiënte vertegenwoordigen. Naasten hebben geen zelfstandig klachtrecht, maar dienen de veronderstelde wil van patiënt uit te drukken met hun klacht. Daarvan was in dit geval geen sprake. De afwijzende houding van de dochter van patiënte tegenover de zorgverleners en de kwaliteit van de zorg strookte niet met de kennelijke opvatting van patiënte en heeft tot aanzienlijke spanningen in de zorgrelaties geleid.

X/Erasmus Universitair Medisch Centrum

De onderhavige procedure betreft een deelgeschilprocedure waarin is beoordeeld of het Erasmus MC is tekortgeschoten wegens het niet volgen van de richtlijn bij het verwijderen van een schildkliercarcinoom en het niet informeren van patiënte over de twijfel van de diagnose. Een behandelingsfout is niet aangenomen, maar een schending van de informatieplicht wel. Patiënte zou goed geïnformeerd de schildklier niet hebben laten verwijderen, maar zou eerst een second opinion hebben aangevraagd. Het Erasmus MC dient de schade, bestaande uit het verlies van een beter behandelingsresultaat, als gevolg van die schending te vergoeden.

X/Y

De onderhavige tuchtprocedure betreft een beoordeling van een medische rapportage. De medische rapportage voldoet niet aan de zorgvuldigheidseisen. De rapportage vertoont een ernstig gebrek aan terughoudendheid en objectiviteit. Er was geen toestemming van betrokkenen en er was geen sprake van wederhoor. Het is niet toegestaan een privémening te vermelden in de rapportage. De beroepsbeoefenaar is berispt.

X/Y

Het tuchtcollege acht, in navolging van de klacht daarover, aangetoond dat sprake is van schending van het beroepsgeheim door een ex-behandelaar, door overleg te hebben met de nieuwe behandelaar over de behandeling van klaagster. Een uitzondering is in dit geval niet van toepassing. Andere klachtonderdelen zien op de beschikbaarheid van het medisch dossier en de status van de aantekeningen van de arts. In dat verband overweegt het tuchtcollege dat persoonlijke werkaantekeningen geen deel uitmaken van het medisch dossier, e-mailcorrespondentie met klaagster over de ontslagbrief wel. Dit laatste had dus beschikbaar moeten zijn. De arts is gewaarschuwd.

X/Y

Schending beroepsgeheim door bedrijfsarts. Oordeel van tuchtcollege brengt niet automatisch onrechtmatig handelen van bedrijfsarts met zich. Geen onrechtmatig handelen, omdat causaal verband tussen schending beroepsgeheim en (straf)ontslag van eiser niet aanwezig is. Geen overig onzorgvuldig handelen van de bedrijfsarts. De rol van de bedrijfsarts verschilt van die van een reguliere arts, in die zin dat de zorgverlening van de bedrijfsarts is gericht op werkgerelateerde gezondheidsklachten en het begeleiden en teruggeleiden van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers naar het arbeidsproces. De rechtbank wijst de vorderingen af.