X/Y

De zus van klager is bekend met een bipolaire stoornis waarvoor zij onder behandeling was bij een psychiater van wie zij lithium kreeg voorgeschreven. Verweerder, huisarts, controleert jarenlang regelmatig de nierfunctie van klaagster in het kader van dit lithiumgebruik. Klager verwijt verweerder dat hij onzorgvuldig heeft gehandeld met betrekking tot de stijgende kreatininewaarden en voorts dat hij heeft nagelaten patiënte tijdig te informeren over deze waarden. Het Regionaal Tuchtcollege heeft de klacht als kennelijk ongegrond afgewezen. Het beroep van klager slaagt; het Centraal Tuchtcollege vernietigt de beslissing in eerste aanleg en legt de huisarts de maatregel van waarschuwing op.

X/Y

Deze zaak betreft een deels gegronde klacht tegen een verzekeringsarts die een rapport opstelde over klagers benutbare mogelijkheden na visusproblemen. Het Regionaal Tuchtcollege volstaat met het opleggen van een waarschuwing bij wijze van zakelijke terechtwijzing.

X/Stichting Amphia en Medirisk B.A.

In deze zaak krijgt een patiënt een aantal complicaties na een operatie in verband met een acute blindedarmontsteking. Na een op gezamenlijk verzoek van partijen uitgebracht deskundigenonderzoek voert appellant tegen dat rapport bezwaren aan. Volgens het hof is er echter geen grond om de conclusies van de op gezamenlijk verzoek van partijen ingeschakelde deskundige niet te volgen.

X/Y

In deze zaak gaat het om een geschil over de beëindiging van een maatschap. Vanwege de arbeidsongeschiktheid en het uitblijven van een succesvolle re-integratie van een maat konden de overige maten de maatschapsovereenkomst opzeggen tegen 1 januari 2014. Stellingen van de opgezegde maat over het slechts gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, het door de andere maten van frustreren van de re-integratie en het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zijn van een opzegging, houden geen stand. Er vindt afrekening plaats op basis van de maatschapsovereenkomst, waarbij er geen reden is om rekening te houden met een goodwillvergoeding. Uitleg van de bepaling in de maatschapsovereenkomst over verlaging van het aandeel in het resultaat bij arbeidsongeschiktheid. Er volgt geen immateriële schadevergoeding.

X/Y

In deze zaak gaat het om een bedrijfsarts die wordt verweten dat haar onderzoek niet afdoende en onzorgvuldig is geweest voor het daaropvolgende advies dat klager arbeidsongeschikt is. Het Regionaal Tuchtcollege is kritisch over de wijze van rapporteren van de arts, maar tuchtrechtelijk verwijtbaar acht het Regionaal Tuchtcollege dat niet. Inhoudelijk wordt de klacht ongegrond verklaard.

X/Y

Na twee consulten is er een affectieve relatie tussen patiënte (klaagster) en huisarts (verweerder) ontstaan. Ondanks dat verweerder weet hoe zijn handelwijze behoort te zijn en dat hij bekend is met de KNMG-richtlijn 'Seksueel contact tussen arts en patiënt: Het mag niet, het mag nooit', heeft hij de affectieve relatie niet doorbroken, de arts-patiëntrelatie niet tijdig beëindigd en eveneens geen afkoelingsperiode in acht genomen. Het Regionaal Tuchtcollege is er niet van overtuigd dat zich in de toekomst geen soortgelijke situatie kan voordoen. Verweerders inschrijving in het register wordt voor de duur van een half jaar geschorst.

X/Y

Klager is de zoon van de in deze kwestie betrokken en inmiddels overleden patiënte. Verweerder is huisarts. Hem wordt verweten dat hij zijn beroepsgeheim na het overlijden van patiënte heeft geschonden en dat hij tegenstrijdige en daarmee mogelijk onjuiste informatie aan derden heeft gegeven. De klacht is gegrond en verweerder krijgt een berisping.

werkneemster/MEE Drechtsteden

Aan werkneemster is door de kantonrechter een transitie- en een billijke vergoeding toegekend. De werkgever heeft, voorafgaande aan het ontslag van werkneemster, stevig ingezet op verbetering van de communicatie met werkneemster en is hierbij binnen de grenzen van artikel 7:611 BW gebleven. Er is niet gebleken van een vooropgezet plan van de werkgever om tot het ontslag van werkneemster te komen. Daarom dient werkneemster in hoger beroep de billijke vergoeding aan de werkgever terug te betalen.

stichting Wonen/directeur

In deze zaak wordt een WNT-bestuurder van een woningcorporatie ontslagen. Hij behoudt de contractuele ontslagvergoeding van bijna € 600.000 op grond van overgangsrecht. Het beroep van de stichting (werkgever) op de WNT en de uitleg van het beding (uitlokking ontslag), artikel 6:248 BW (onvoorziene omstandigheden) en artikel 6:258 BW (redelijkheid en billijkheid) faalt. De stellingen zijn onvoldoende onderbouwd en/of aangetoond en afspraak is afspraak.

Verpleegkundige/HagaZiekenhuis

Het HagaZiekenhuis is niet aansprakelijk voor de schade die werkneemster naar aanleiding van een ongeval op de werkvloer (uitglijden over plasje water) heeft opgelopen. Het ziekenhuis heeft aan de zorgplicht voldaan door voldoende voorzorgsmaatregelen te nemen. Het enkele ontbreken van een RI&E brengt niet met zich dat Haga tekort is geschoten in de nakoming van de zorgplicht.