verpleegkundige/Rijnstate

Niet alleen tijdens de wettelijke vakantiedagen dient de onregelmatigheidstoeslag te worden doorbetaald omdat onregelmatigheidstoeslag als loon moet worden beschouwd, maar ook bij bovenwettelijke vakantiedagen dient onregelmatigheidstoeslag te worden betaald. Artikel 7:639 BW geldt immers niet alleen bij wettelijke vakantiedagen, maar ook bij bovenwettelijke vakantiedagen.

X/Y

Een homeopathisch arts publiceert over de resultaten van toepassing van een mede door hem ontwikkeld homeopathisch geneesmiddel bij hiv- en aidspatiënten in Afrika. Hij krijgt een tuchtklacht van de IGZ omdat dit handelen in strijd zou zijn met de Wet medisch-wetenschappelijk onderzoek met mensen. Ook zou zijn praktijkvoering niet aan de normen voldoen. De klacht wordt op alle punten afgewezen.

verpleegkundige/Yulius

Ook tijdens vakantie dient onregelmatigheidstoeslag te worden doorbetaald. De onregelmatigheidstoeslag van de psychiatrisch verpleegkundige hangt immers intrinsiek samen met de uitvoering van de taken die aan haar waren opgedragen. De cao-bepaling op grond waarvan over opgenomen bovenwettelijke vakantiedagen geen onregelmatigheidstoeslag verschuldigd is, is niet rechtsgeldig.

X/Y

Verweerder, internist-intensivist en als (medisch) hoofd/manager van de IC eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg op de IC, wordt door de echtgenote van een patiënt, zowel in zijn functie van intensivist als in zijn functie als hoofd van de IC, verweten onzorgvuldig te hebben gehandeld. Het Regionaal Tuchtcollege verklaart de klacht in al haar onderdelen ongegrond. Interessant zijn de overwegingen die voorafgaan aan de inhoudelijke beoordeling van de klachtonderdelen en die betrekking hebben op de tweede tuchtnorm in relatie tot de ontvankelijkheid.

apotheker/apotheek

In deze zaak gaat het om een ontbindingsverzoek wegens verdenking van illegale medicijnenhandel. De kantonrechter ontbindt niet, omdat onvoldoende is komen vast te staan dat sprake is van verwijtbaar handelen of van een verstoorde arbeidsrelatie. Het hof ontbindt wel, omdat sprake is van een verval van vertrouwen en daarmee een verstoorde arbeidsverhouding. Het hof kent de transitievergoeding toe, omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen.

X/Y

De beroepsgrond van appellant dat het Btcg wegens strijd met de Wtcg onverbindend is, slaagt niet. De beroepsgrond dat het CAK appellant ten onrechte niet heeft gehoord in bezwaar slaagt weliswaar, maar wordt met toepassing van artikel 6:22 Awb gepasseerd.

Humanitas/bestuurder

In deze zaak gaat het om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een bestuurder van een stichting wegens ongeschiktheid voor zijn functie. Bij de beoordeling van de vraag welke vergoeding de bestuurder moet worden toegekend speelt mee dat de bestuurder geen keuzemogelijkheid is voorgehouden tussen een transitievergoeding of de wachtgeldregeling. Omdat de transitievergoeding ruimer is, kiest de kantonrechter voor de transitievergoeding. Het salaris over de periode van vrijstelling wordt niet in mindering gebracht op de transitievergoeding.

X/Y

Verweerder, orthodontist, krijgt een berisping opgelegd wegens het niet voldoen aan zijn informatieplicht en omdat hij nagelaten heeft vooraf een gedegen uitleg en onderbouwing te geven voor delen van zijn behandeling aan de zoon van klaagster. Het Regionaal Tuchtcollege houdt bij de hoogte van de maatregel rekening met het feit dat verweerder zich niet toetsbaar heeft opgesteld en het hem ontbreekt aan inzicht in het eigen handelen.

X/CZ Zorgkantoor

In deze uitspraak wordt uiteengezet hoe het wettelijk systeem voor de verlening, verantwoording en vaststelling van een pgb op grond van de Regeling subsidies AWBZ moet worden begrepen. Indien bezwaar of beroep wordt ingesteld tegen beslissingen in het tussentijdse verantwoordingsbesluit over de vraag of de verzekerde zich aan zijn verplichtingen in het kader van het pgb heeft gehouden, anders dan de verplichting om het pgb te besteden aan aangewezen vormen van AWBZ-zorg, dan worden die buitenwettelijke beslissingen volgens de Centrale Raad van Beroep geacht deel uit te maken van het vaststellingsbesluit. Een bezwaar of beroep dat is gericht tegen het tussentijdse verantwoordingsbesluit over de kwalificatie van de verantwoorde zorg wordt niet geacht mede te zijn gericht tegen het vaststellingsbesluit.

Lunet Zorg/Biezenrijt

Een zorginstelling in de regio Zuidoost-Brabant (Lunet Zorg) verleent zorg aan kinderen en volwassenen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. De diensten omvatten onder meer bijstand op het vlak van wonen en werken, dagbesteding, vrije tijd, 24-uurs intensieve zorg of beperkte incidentele ondersteuning. Van 2008 tot 1 januari 2015 was de medezeggenschap voor cliënten binnen de zorginstelling in drie lagen getrapt en dubbel georganiseerd. Op zowel lokaal, regionaal en centraal niveau was er per niveau zowel een cliëntenraad (CR) als een cliëntvertegenwoordigersraad (CVR). Per 1 januari 2014 werd er een nieuwe organisatiestructuur ingevoerd met twee domeinen, twee divisies en verschillende clusters met daaronder zelfsturende teams. Vervolgens werd er per 1 januari 2015 een nieuwe medezeggenschapsstructuur ingevoerd, welke diende aan te sluiten bij de organisatiestructuur. Dit hield in dat de medezeggenschapsstructuur niet langer geografisch georganiseerd werd, maar per organisatie-eenheid – en er alleen nog cliëntenraden waren op centraal en clusterniveau. De Biezenrijt c.s. (een locatie van de zorginstelling) stellen zich op het standpunt dat de instelling op grond van artikel 1 lid 1 aanhef en sub b onder 2o Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz) niet kan volstaan met het instellen van een cliëntenraad op centraal niveau en de cliëntenraad op lokaal niveau dient te erkennen. De Hoge Raad overweegt dat de oorspronkelijke regeling van artikel 1 lid 1 aanhef en sub b Wmcz en de rubrieken onder 1o en onder 2o betrekking hebben op van elkaar te onderscheiden organisatorische verbanden die uit collectieve middelen worden gefinancierd en dat hier in de opeenvolgende wetswijzigingen geen verandering is gebracht. Dit betekent dat deze bepaling geen ruimte biedt om binnen een ‘instelling’ als bedoeld in artikel 1 lid 1 aanhef en sub b onder 1o Wmcz tot op zekere hoogte zelfstandig functionerende organisatorische verbanden (tevens) aan te merken als afzonderlijke ‘instellingen’ op de grond dat zij voldoen aan de omschrijving van artikel 1 lid 1 aanhef en sub b onder 2o Wmcz. De zorginstelling is in dit geval dan ook niet gehouden om artikel 2 Wmcz na te leven en uit dien hoofde De Biezenrijt c.s. te erkennen in de nieuwe medezeggenschapsstructuur als cliëntvertegenwoordigersraden.