Ziekenhuis/Internist-intensivist
Het ziekenhuis verzocht de arbeidsovereenkomst met een internist-intensivist te ontbinden op grond van verstoorde verhouding. De medisch specialist heeft een uitstekend dienstverleden, maar de relatie met zijn vakgroepgenoten raakte verstoord. Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg ontbindt zoals door het ziekenhuis verzocht, omdat er inmiddels sprake is van een onherstelbaar verstoorde relatie tussen de specialist en zijn overige vakgroepgenoten, maar oordeelt tevens dat de raad van bestuur ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Er is immers te weinig gedaan om de relatie te herstellen en de specialist is door de handelwijze van het ziekenhuis beschadigd. Naast de transitievergoeding van ruim € 76.000 wordt daarom ook een billijke vergoeding van € 75.000 toegekend, alsmede een vergoeding voor kosten rechtsbijstand van € 10.000. Ook wordt het ziekenhuis opgelegd om de specialist gedurende de opzegtermijn vrij te stellen en om aan de medewerkers van de IC schriftelijk te laten weten dat de arbeidsovereenkomst is ontbonden maar dat het scheidsgerecht heeft geoordeeld dat de specialist niets te verwijten valt.
Scheidsgerecht Gezondheidszorg, 08-03-2019