Geachte heer/mevrouw,

Bijgaand treft u een nieuwe GZR Update aan.

Rechtspraak
Graag wijs ik u op de uitspraken onder aan deze nieuwsbrief. Ik licht er enkele voor u uit.

Verpleegkundige doorgehaald in BIG-register na grensoverschrijdend gedrag
De eerste uitspraak die ik voor u uitlicht is een uitspraak van het Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg te Eindhoven (hierna: RTG) (GZR 2021-0316). Een verpleegkundige werkte bij een GGZ-instelling waar hij medeverantwoordelijk was voor het bieden van specialistische zorg aan cliënten met complexe psychiatrische en persoonlijkheidsproblematiek. Na signalen is door de instelling een onderzoek gestart waaruit is gebleken dat de verpleegkundige seksueel contact met een cliënte heeft gehad. De verpleegkundige is op staande voet ontslagen en de instelling heeft bij de IGJ melding gedaan en een nader onderzoeksrapport laten opstellen. Later is gebleken dat de verpleegkundige ook met een andere cliënte van de instelling grensoverschrijdend WhatsApp-contact heeft gehad. Van beide contacten heeft hij nooit melding gemaakt. Na overleg met de IGJ heeft de instelling een tuchtklacht ingediend. De klacht bestaat uit twee onderdelen: ten eerste dat de verpleegkundige zich (seksueel) grensoverschrijdend heeft gedragen ten opzichte van twee cliënten en aldus onvoldoende professionele distantie in acht heeft genomen en zich niet heeft laten leiden door de professionele voorschriften die dit verbieden en ten tweede dat hij zich niet toetsbaar heeft opgesteld. Het RTG acht het eerste klachtonderdeel gegrond zonder nadere bespreking. Ook het tweede klachtonderdeel acht het RTG gegrond, omdat de verpleegkundige geen blijk heeft gegeven van enig zelfinzicht en heeft nagelaten op de momenten waarop dat kon open kaart te spelen. Niet gebleken is dat hij lering heeft getrokken uit de casus en de kans op recidief gedrag is reëel. Het RTG legt de maatregel van doorhaling van inschrijving in het BIG-register op. Daarnaast schorst het RTG de verpleegkundige terstond om te voorkomen dat hij de aan zijn BIG-registratie verbonden bevoegdheden nog langer kan uitoefenen.

Anticonceptie als vorm van verplichte zorg
De tweede uitspraak die ik onder uw aandacht wil brengen, betreft een uitspraak van de rechtbank te Den Haag (GZR 2021-0326). De officier van justitie heeft verzocht om een aansluitende zorgmachtiging voor een vrouw die lijdt aan een psychische stoornis, welke ernstig nadeel met zich meebrengt voor de fysieke en geestelijke gezondheid van de vrouw. Momenteel zijn er vooral zorgen om haar wisselende kinderwens en de officier verzoekt de rechtbank om de vrouw verplichte anticonceptie toe te dienen. De rechtbank overweegt ambtshalve dat het verplichten tot anticonceptie inbreuk maakt op het grondwettelijk beschermde recht op privéleven, maar acht die inbreuk in dit geval gerechtvaardigd en noodzakelijk. De vrouw is niet in staat de zorg voor een kind op zich te nemen en het moeten afstaan van een kind zal een nieuw trauma opleveren. Er bestaat een reëel risico op zwangerschap als de vrouw geen anticonceptie gebruikt, zij is niet in staat de consequenties van haar handelen te overzien en kan niet instaan voor de gevolgen van haar gedrag. In de huidige omstandigheden zou een zwangerschap bijdragen aan ernstig nadeel voor de gezondheid van betrokkene. Dit nadeel kan worden afgewend door de toediening van anticonceptie. De beoogde vorm van anticonceptie is omkeerbaar en kan voor de komende tijd voorkomen dat de vrouw keuzes maakt met ingrijpende consequenties voor haar eigen gezondheid en veiligheid en voor het (ongeboren) kind. De rechtbank verleent de zorgmachtiging.

In dit verband wijs ik u ook graag op de uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant (GZR 2021-0325). In die zaak wees de rechtbank een verzoek om verplichte anticonceptie in het kader van een zorgmachtiging af omdat niet was voldaan aan de beginselen van proportionaliteit, subsidiariteit en doelmatigheid.

Nieuws
De afgelopen twee weken verschenen verschillende nieuwsberichten. Deze zijn op frequente tijden te lezen op de website.

Onze zoekfunctie
Wist u dat GZR Updates uit meer bestaat dan deze nieuwsbrief en de mogelijkheid om kennis te nemen van annotaties? Alle door onze redactieleden zorgvuldig geselecteerde en samengevatte uitspraken komen in een database. GZR Updates biedt de mogelijkheid om op doeltreffende wijze de database te doorzoeken, zodat u de voor u relevante uitspraken kunt vinden. Zie hier voor de mogelijkheden.

LinkedIn-groep
Bent u al bekend met onze LinkedIn-groep? Nadat u op LinkedIn bent ingelogd, wordt u op deze pagina geattendeerd op onze nieuwsbrief, maar ook op ander nieuws. Verder kan op deze pagina kennis worden gedeeld.

Inzenden eigen rechtspraak
Beschikt u zelf over een nog niet gepubliceerde uitspraak die relevant is voor de gezondheidsrechtpraktijk en rechtsontwikkeling, dan kunt u mailen naar info@boomjuridisch.nl. Wij stellen dat erg op prijs.

Vragen of opmerkingen
Mocht u vragen of opmerkingen hebben over deze nieuwsbrief, dan kunt u mailen naar klantenservice@boomdenhaag.nl.

Namens de gehele redactie wens ik u fijne feestdagen en een gezond 2022 toe!

De eerstvolgende GZR Update zal verschijnen op vrijdag 21 januari 2022.

Met vriendelijke groet,

Astrid van der Wal

Redacteur GZR Updates