Geachte heer/mevrouw,

Bijgaand treft u een nieuwe GZR Update aan.

Rechtspraak
Graag wijs ik u op de uitspraken onder aan deze nieuwsbrief. Ik licht er enkele voor u uit.

Invulling taak centrale cliëntenraad
De eerste zaak die ik onder uw aandacht wil brengen, betreft een medezeggenschapskwestie (GZR 2020-0156). De centrale cliëntenraad van een zorginstelling had een positief advies uitgebracht met betrekking tot een voorgenomen besluit over verhoging van de waskosten op de intramurale locaties. De Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden (LCvV) oordeelde echter dat het advies in strijd was met een goede toepassing van zowel de huidige Wmcz als de Wmcz 2018 die per 1 juli 2020 in werking treedt. Daartoe overwoog de LCvV dat van een centrale cliëntenraad verwacht wordt dat deze de wensen en visie van (het merendeel van) de cliënten vertolkt. Deze praktijk wordt met de inwerkingtreding van de Wmcz 2018 geformaliseerd in artikel 3 lid 5 en 6 Wmcz 2018. In artikel 3 lid 6 Wmcz 2018 is bepaald dat indien er meerdere cliëntenraden zijn, de taken en bevoegdheden van iedere cliëntenraad in de medezeggenschapsregeling geregeld dienen te zijn. Hierbij dient geen onduidelijkheid te zijn over de verdeling van de bevoegdheden.
In dit geval schortte het aan de invulling van de taakstelling van de centraal cliëntenraad en was niet gebleken van decentrale afstemming tussen de cliëntenraden van woonzorgcentra en het eerst aanpreekbare management. Zo werd deelname aan de werkgroep servicekosten door de cliëntenraad verhinderd door de voorzitter. De LCvV overwoog voorts dat in het advies aan de zorgaanbieder het standpunt van de cliëntenraad dat het besluit een deugdelijke onderbouwing ontbeerde en dat de cliëntenraad zich niet achter het advies wenste te scharen, had moeten worden vermeld.

Ontslag op staande voet te zwaar middel
De tweede zaak die ik onder uw aandacht wil brengen, gaat over de vraag of het ziekenhuis de kinderarts in kwestie rechtsgeldig op staande voet had ontslagen (GZR 2020-0157). De kinderarts had haar registratie laten verlopen en was onbevoegd blijven doorwerken zonder daarvan melding te maken bij het ziekenhuis, waarop het ontslag op staande voet volgde. Hoewel deze handelwijze op zichzelf een dringende reden op de voet van artikel 7:677 lid 1 BW vormt, vond het Scheidgerecht Gezondheidszorg dit in casu een te zwaar middel en daarom niet rechtsgeldig. Van het ziekenhuis had verlangd mogen worden dat het zich naar behoren zou verdiepen in de (persoonlijke) omstandigheden van de kinderarts waaronder het zover was gekomen en in de mogelijkheden en voorwaarden voor een nieuwe registratie op korte termijn. Daarbij heeft te gelden dat onderbezetting, onaanvaardbaar hoog opgelopen werkdruk en uitval van kinderartsen in de risicosfeer van het ziekenhuis liggen. Volstaan had kunnen worden met een veel minder bezwarende maatregel zoals een op non-actiefstelling zolang eiseres niet stond geregistreerd.

Annotaties
Verder maak ik u ook graag attent op onze annotaties. Dit keer treft u een annotatie van de hand van Hugo de Jager (DAS) bij twee zaken waarin de medische machtiging een rol speelde (GZR 2019-0054 en GZR 2020-0131); doorgaans wordt ter beoordeling van de aansprakelijkheid van een hulpverlener door de beroepsaansprakelijkheidsverzekeraar om een medische machtiging gevraagd zodat de verzekeraar, althans de medisch adviseur, de medische stukken kan beoordelen. Hugo belicht beide zaken en het juridisch kader rondom de medische machtiging. Ook geeft hij zijn visie op het oordeel van de rechter in beide kwesties.

Nieuws
De afgelopen twee weken verschenen verschillende nieuwsberichten. Deze zijn op frequente tijden te lezen op de website.

Onze zoekfunctie
Wist u dat GZR Updates uit meer bestaat dan deze nieuwsbrief en de mogelijkheid om kennis te nemen van annotaties? Alle door onze redactieleden zorgvuldig geselecteerde en samengevatte uitspraken komen in een database. GZR Updates biedt de mogelijkheid om op doeltreffende wijze de database te doorzoeken, zodat u de voor u relevante uitspraken kunt vinden. Zie hier voor de mogelijkheden.

LinkedIn-groep
Bent u al bekend met onze LinkedIn-groep? Nadat u op LinkedIn bent ingelogd, wordt u op deze pagina geattendeerd op onze nieuwsbrief, maar ook op ander nieuws. Verder kan op deze pagina kennis worden gedeeld.

Inzenden eigen rechtspraak
Beschikt u zelf over een nog niet gepubliceerde uitspraak die relevant is voor de gezondheidsrechtpraktijk en rechtsontwikkeling, klik dan hier om de geanonimiseerde uitspraak in te zenden. Wij stellen dat erg op prijs.

Vragen of opmerkingen
Mocht u vragen of opmerkingen hebben over deze nieuwsbrief, dan kunt u mailen naar gzr-updates@boomdenhaag.nl.

Alvast een goed weekend.

Met vriendelijke groet,

Rolinka Wijne
Hoofdredacteur GZR Updates