Verkeersongeval thuiszorgmedewerkster en aansprakelijkheid werkgever bij woon-werkverkeer.

Als een werknemer schade lijdt door een bedrijfsongeval, dan kan de werkgever daarvoor aansprakelijk worden gesteld op grond van artikel 658 BW. Dit betreft de aansprakelijkheid indien een werkgever niet zorgdraagt voor een veilige werkplek tijdens de uitoefening van de werkzaamheden. De Hoge Raad heeft eerder aangegeven dat een werkgever in beginsel niet aansprakelijk is jegens zijn werknemers voor schade als gevolg van een ongeval tijdens woon-werkverkeer omdat dat geen uitoefening van de werkzaamheden is. Er zijn echter situaties waarin het vervoer op één lijn moet worden gesteld met vervoer dat plaatsvindt krachtens de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst en in het kader van de voor de werkgever uit te voeren werkzaamheden. Het Gerechtshof Amsterdam heeft in dit geval geoordeeld dat dit woon-werkverkeer, omdat er sprake is van een nauw verband tussen de reis en de werkzaamheden, valt binnen de verplichting van de werkgever om zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering. In zo’n geval is de werkgever uit hoofde van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) verplicht zorg te dragen voor die behoorlijke verzekering. Laat werkgever dat na, dan kan werkgever aansprakelijk zijn voor de schade van werknemer. Het is verstandig dat (thuiszorg)organisaties dit met hun verzekeraar bespreken.