laboranten/Catharinaziekenhuis
Nadat het hof eerder oordeelde dat de vaststelling van de functiebeschrijvingen niet juist was verlopen en dit aan de interne bezwaarcommissie moet worden voorgelegd, heeft werkgeefster conform het advies van de bezwaarcommissie de functiebeschrijvingen vastgesteld. Werknemers zijn het daar niet mee eens en starten een procedure bij de kantonrechter. De kantonrechter wijst echter de vorderingen af waarna de zaak weer aan het hof wordt voorgelegd. Het hof oordeelt dat werkgeefster een zekere vrijheid heeft bij het invullen van de functiebeschrijvingen. Het hof toetst daarom marginaal of werkgeefster bij die invulling haar contractuele verplichtingen en/of haar verplichtingen uit het beginsel van goed werkgeverschap jegens werknemers heeft nageleefd. Het hof heeft daarbij behoefte aan voorlichting en benoemt achtereenvolgens twee deskundigen. Uiteindelijk oordeelt het hof dat werkgeefster haar contractuele verplichtingen en verplichtingen volgens het beginsel van goed werkgeverschap jegens werknemers niet is nagekomen door onvolledige functiebeschrijvingen vast te stellen. De zienswijze daarover van de door het hof benoemde deskundige is leidend, gezien zijn kennis, kunde, ervaring en gezien de kwaliteit van zijn rapport. Werkgeefster dient alsnog haar verplichtingen na te komen en de functiebeschrijvingen houden geen stand.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 22-05-2018