Antonius Zorggroep/topfunctionaris
Topfunctionaris van ziekenhuis is op non-actief gesteld en accountant stelt dat het in die periode doorbetaalde salaris als ontslagvergoeding moet worden beschouwd. In een procedure ex artikel 96 Rv (gezamenlijk verzoek) bepaalt de kantonrechter dat de periode waarin de werknemer eenzijdig door zijn werkgever op non-actief is gesteld in dit geval niet onder de werking van artikel 2.10 lid 3 WNT valt, omdat deze non-activiteit niet is overeengekomen en de topfunctionaris zich daartegen verzet heeft.
Rechtbank Noord-Nederland (Locatie Groningen), 19-12-2017