kinderarts/ziekenhuis
Een kinderarts van 59 jaren oud is reeds vele jaren arbeidsongeschikt en kan om die reden geen nachtdiensten draaien en kan slechts een beperkt aantal uren werkzaam zijn. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt de re-integratie gestopt, de kinderarts op non-actief gezet, de loonbetaling beperkt c.q. gestaakt en streeft het ziekenhuis naar een ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg oordeelt uiteindelijk dat het ziekenhuis voldoende mogelijkheden heeft om de kinderarts te laten werken en dat de kinderarts voldoende in staat is om haar werkzaamheden in een lager aantal uren en zonder nachtdiensten te verrichten. De gevraagde ontbinding wordt afgewezen, de door de kinderarts gevraagde wijziging van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen, de op non-actiefstelling wordt als onrechtmatig beoordeeld en het ziekenhuis moet loon over 2017 en 2018 vermeerderd met de wettelijke verhoging van twintig procent nabetalen en dient tevens een immateriële schadevergoeding van € 5000 te voldoen.
Scheidsgerecht Gezondheidszorg, 08-05-2018