directeur/zorginstelling
De zorginstelling moet het slapend dienstverband met (een terminaal zieke) werkneemster onmiddellijk opzeggen. Gelet op de uitdrukkelijke bedoeling van de wetgever bij de Wet compensatie transitievergoeding om het voortbestaan van slapende dienstverbanden tegen te gaan, is het niet-opzeggen van een slapende arbeidsovereenkomst met een terminaal zieke werkneemster in strijd met goed werkgeverschap. Dit alles ondanks het feit dat het dienstverband wellicht op korte termijn wegens overlijden van werkneemster zal eindigen en sowieso reeds per 5 september 2019 wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd zal eindigen.
Rechtbank Den Haag, 28-03-2019