Jeroen Bosch Ziekenhuis/Medisch Technoloog
Na een jarenlange conflictueuze situatie, een mediation, een periode van arbeidsongeschiktheid en discussies over terugkeer in de functie verzoekt het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ), nadat het UWV heeft geoordeeld dat werknemer niet arbeidsongeschikt is, de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter wijst dat verzoek echter af. De samenwerkingsproblemen zijn terug te leiden naar de psychische gesteldheid van werknemer. Van JBZ had mogen worden verwacht dat hij had ingezet op het terugkeren van werknemer in zijn eigen functie en had geprobeerd eventuele belemmeringen op te lossen.
Rechtbank Oost-Brabant (Locatie 's-Hertogenbosch), 03-12-2018