Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een Agogisch Werkende GGZ toegewezen.

De kantonrechter is van oordeel dat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door een vorm van geweld te gebruiken tegen een patiënte van een GGZ-instelling. Werknemer heeft een trappende beweging gemaakt in de richting van een patiënte.

Haaglanden Medisch Centrum stapt over op horizontaal toezicht

Het medisch dossier voldoet niet aan de voorwaarden; een patiënt alleen wijzen op de eigen verantwoordelijkheid is onvoldoende.

Als een patiënt opname weigert, moet in het medisch dossier goed worden vastgelegd op welke gronden de patiënt weigert, wat geadviseerd is en hoe gewaarschuwd is voor de eventuele gevolgen.

Onvoldoende medisch gemotiveerde keuze bedrijfsarts pakt nadelig uit voor werknemer.

Een bedrijfsarts concludeert tot hersteldverklaring en werkhervatting, maar heeft onvoldoende oog gehad voor de nadelige gevolgen van dat advies voor werknemer in de gegeven omstandigheden, terwijl er voor de gemaakte keuze onvoldoende medische argumenten waren. Waarschuwing opgelegd.

Inzage- en blokkeringsrecht niet van toepassing.

Arts verricht onzorgvuldig onderzoek, met gebrekkige rapportage als resultaat. Beroep klaagster op inzage- en blokkeringsrecht faalt, vanwege een uitzonderingsbepaling in een bijzondere wet (Wet SUWI). Klacht gedeeltelijk gegrond, berisping.

Umc krijgt plekje in wet

Beroep tegen crisismaatregel. Bevoegdheid burgemeester. Hoorplicht burgemeester. Belangenafweging, proportionaliteit en doelmatigheid. Beroep ongegrond.

Beroep tegen crisismaatregel. Burgemeester wel bevoegd crisismaatregel te nemen. Hoorplicht correct uitgevoerd. Voldoende dossier voor onmiddellijk dreigend ernstig nadeel. Beroep ongegrond. Verzoek schadevergoeding afgewezen.

Hoogleraar gezondheidsrecht: ‘Geen wetswijziging nodig voor vaccinatieplicht’

GGD: wij kennen 1.250 slachtoffers van dataroof, die zijn geïnformeerd