X/Centrum indicatiestelling zorg

Volgens de rechter heeft het CIZ geen juiste uitleg gegeven aan het begrip gebruikelijke zorg als bedoeld in artikel 1, aanhef en onder b, van het Bza. Het daarop gerichte besluit wordt vernietigd.

X/Raad van Bestuur van de SVB

Partner van een buiten Nederland werkzame EU-ambtenaar is zelf ingezetene van Nederland. De vraag is of de partner verplicht verzekerd is voor de AWBZ en Zvw of dat de ziektekostenverzekering op grond van een EU-regeling op haar van toepassing is.

VHN en LHV/NZa

Beroep tegen de ongegrondverklaring van het bezwaar tegen een tariefbeschikking voor 2011 (12/1048) en rechtstreeks beroep tegen een tariefbeschikking voor 2014 (14/27) over 'zorg op afroep van de patiënt'. Het is de vraag of zorg op afroep van de patiënt een van de huisartsenzorg te onderscheiden prestatie is. Het College beantwoordt deze vraag bevestigend.

X/de staatssecretaris van Veiligheid en Justitie

Bij besluit van 10 januari 2013 heeft de staatssecretaris de afgifte van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) aan de persoon in kwestie geweigerd. De persoon is verzorgende in een woonzorgcentrum.

X/Y

Klacht tegen gezondheidszorgpsycholoog inzake pro justitia-onderzoek deels gegrond. Gegrond is de klacht dat de rolverdeling tussen de gezondheidszorgpsycholoog en de assisterende psycholoog onvoldoende duidelijk gespecificeerd is weergegeven in het rapport. Voorts is de schending van het inzagerecht gegrond. De psycholoog krijgt een waarschuwing.

Momentum/Menzis & Achmea

Een vergoedingspercentage voor niet-gecontracteerde zorg van 60% is strijdig met artikel 13 Zvw.

Spaarne Ziekenhuis/NZa

Strikte definitie van immateriële vaste activa in Beleidsregel Compensatie IVA 2010 is niet onredelijk.

Ziekenhuisgroep Twente/NZa

Tussenuitspraak inzake compensatie IVA voor een post voor de verhuiskosten en bouw van tijdelijke OK-units op basis van de Beleidsregel Compensatie IVA 2010.

werknemer X/St. Elisabeth

(Her)plaatsingscommissie mag uit collega's bestaan en hoeft niet te bestaan uit onafhankelijke derden. De (her)plaatsingsprocedure is uitgebreid en zorgvuldig. Werkgever mag capaciteiten in relatie tot de functie-eisen inschatten.