NVZA/directeur

Ontbinding arbeidsovereenkomst met zieke bureaudirecteur. Geen reflexwerking opzegverbod, want verstoorde verhouding met medewerkers staat terugkeer c.q. re-integratie in de weg. Ontbindingsvergoeding C=0,5, want werkgever is nalatig geweest en werknemer had affectieve relatie met zakelijke relatie moeten melden.

Admiraal De Ruyter Ziekenhuis/accountmanager

Ziekenhuis handelt, gelet op gewijzigde omstandigheden, niet in strijd met goed werkgeverschap door ondanks een voor aanvang van het dienstverband afgegeven intentieverklaring geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Collectief Lucas Andreas/NZa

Beheermodel honoraria vrijgevestigd medisch specialisten op zichzelf niet onrechtmatig.

GGZ Friesland schrapt 80 fte

Amsterdamse Trombosedienst en Artsenlaboratorium/bestuurder

Ontslag bestuurder stichting wegens wanbeleid. Bestuurder dient schadevergoeding aan werkgever te betalen.

Vernieuwing in de zorg gaat nog even duren

Zorgpartijen zetten opnieuw stap in transparant maken van zorgkwaliteit

Zorgverzekeraars en SVB willen oplossing over werkgeversfunctie PGB

Gemeente weigert brandonveilige instelling te sluiten

Huisarts billijkt gebruik QALY’s