Stichting Gezondheidscentra Eindhoven e.o./directeur
Werknemer kan, naast een ontbindingsvergoeding, ook aanspraak maken op een contractueel overeengekomen beëindigingsvergoeding, ook indien die regeling aangeeft dat aanspraak op zo'n vergoeding bestaat indien de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt en er feitelijk geen sprake was van een opzegging maar van een ontbinding door de kantonrechter op verzoek van werkgever.
Hoge Raad, 17-10-2014