ADhD Noord/Begeleider
Schorsing concurrentie- en relatiebeding. Oud recht is op grond van overgangsrecht WWZ van toepassing, maar toch oordeelt de rechter aan de hand van de nieuwe wettelijke criteria dat werkgever zijn te beschermen zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang niet heeft onderbouwd en aannemelijk heeft gemaakt.
Rechtbank Noord-Nederland (Locatie Groningen), 08-09-2015